Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының" Қарасу ауданының білім бөлімі " ММ Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының "Қарасу ауданының білім бөлімінің Ильич жалпы білім беретін мектебі" КММ (заңды мекенжайы: 111008, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Комсомол ауылы, Ленин көшесі, 17), "Ақерке "балабақшасы" МКҚК (заңды мекенжайы: 111015, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Восток ауылы, Садовая көшесі, 1 А), "Балапан "балабақшасы" МКҚК (заңды мекенжайы: 111000, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Қарасу ауылы, Исаков көшесі, 77), "Нұр сәби "балабақшасы" МКҚК (заңды мекенжайы: 111000, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Қарасу ауылы, Комсомольская көшесі), "Бөбек "балабақшасы" МКҚК (заңды мекенжайы: 111005, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Жалғысқан ауылы, Павлов көшесі, 22 А) "Қарасу ауданының білім бөлімінің Балалар шығармашылық үйі" ММ "Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының" (заңды мекенжайы: 111000, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Қарасу ауылы, Исаков көшесі, 68), "Қарасу аудандық Балалар өнер мектебі" МКҚК (заңды мекенжайы: 111000, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Қарасу ауылы, А.Исаков көшесі, 75), Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының "Қарасу ауданының білім беру бөлімінің Қараман жалпы білім беретін мектебі" КММ (заңды мекенжайы: 111000, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Восток ауылы, Садовая көшесі, 1), Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының "Қарасу ауданының білім беру бөлімінің Ушаков негізгі орта мектебі" КММ (заңды мекенжайы: 111019, Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Ушаков ауылы, Ленин көшесі, 19)
Лауазымдық жалақы еңбек сіңірген жылдарына байланысты-136 024-тен 139 024 мың теңгеге дейін.
Лауазымдық міндеттері:
Білім беру ұйымының қызметін оның жарғысына және басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес басқарады.
Педагогикалық және әдістемелік кеңеспен бірлесіп Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарын іске асыруды ұйымдастырады.
Педагогикалық кеңесті басқарады.
Мектептің даму жоспарын, оқу-тәрбие жұмысының жоспарын, оқу жұмыс жоспарларын, пән мұғалімдерінің қысқа мерзімді жоспарларын бекітеді.
Жұмыс жоспарын, оқу жұмыс жоспарлары мен бағдарламаларын бекітеді.
Білім беру ұйымының ғылыми - әдістемелік және материалдық-техникалық базасын қалыптастырады және жетілдіреді.
Оқу-тәрбие процесін әдістемелік қамтамасыз етуді ұйымдастырады және жетілдіреді.
Қазіргі заманғы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етеді.
Педагогикалық ұйымдардың, әдістемелік бірлестіктердің, балалар ұйымдарының қызметіне ықпал етеді.
Білім беру қызметінің Құқықтану лицензиясына сәйкес оқушылар, тәрбиеленушілер контингентін қалыптастырады, білім алушылар мен тәрбиеленушілерді әлеуметтік қорғауды қамтамасыз етеді.
Жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалар қатарындағы тәрбиеленушілердің заңды құқықтары мен мүдделерін (жеке, мүліктік, тұрғын үй, Еңбек және басқалар) қорғайды, оларға туыстық байланыстарды қолдау үшін жағдай жасау жөнінде шаралар қабылдайды.
Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген нормаларды ескере отырып, тәрбиеленушілер мен білім алушыларды ұстау және тұру жағдайларын қамтамасыз етеді.
Оқу-тәрбие процесі кезінде білім алушылардың (тәрбиеленушілердің) және білім беру ұйымы қызметкерлерінің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігіне қажетті жағдайлар жасайды.
Ерекше білім беру қажеттіліктерін қанағаттандыру мақсатында оқу процесінде арнайы жағдайлар жасайды.
Оқушылардың денсаулығын сақтау және нығайту мақсатында оларды тамақпен, (мектеп міндеттемелері шеңберінде медициналық қызмет көрсетумен) қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты және бақылауды ұйымдастырады.
Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген нормалар шегінде білім беру ұйымының мүлкі мен қаражатына билік етеді.
Ұйымның қызметі туралы, оның ішінде Қамқоршылық кеңес пен ата-аналар қоғамдастығының алдында қаржы және материалдық қаражаттың түсуі және жұмсалуы туралы жыл сайынғы есепті ұсынады.
Нормативтік талаптарға сәйкес оқу-материалдық базаның есебін, сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етеді, ішкі еңбек тәртібі қағидаларының, санитарлық-гигиеналық режимнің, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қағидалардың сақталуына жауап береді.
Педагогтер мен қосалқы персоналды іріктеуді және орналастыруды жүзеге асырады, қызметкерлердің штаттық кестесін және лауазымдық міндеттерін бекітеді, олардың кәсіби құзыреттілігін арттыру үшін жағдай жасайды.
Педагогтердің біліктілік санатын беру (растау) рәсімін ұйымдастырады.
Жоғары көрсеткіштері мен жетістіктері бар білім беру ұйымдарының қызметкерлері мен педагогтерін көтермелеуге ұсынады.
Педагогикалық әдеп жөніндегі кеңесті басқарады, педагогикалық әдеп жөніндегі Кеңестің ұсынымын ескере отырып, өз құзыреті шегінде жаза қолданады. Өз құзыреті шегінде мектептің басқа қызметкерлеріне жаза қолданады.
Жұртшылықпен байланысты жүзеге асырады, ата-аналармен (оларды ауыстыратын тұлғалармен), қамқоршылық кеңеспен жұмысты үйлестіреді.
Мемлекеттік және өзге де ұйымдарда білім беру ұйымының атынан өкілдік етеді, қажетті есептілікті дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етеді.
Өзінің кәсіби дамуымен, соның ішінде менеджмент саласында жұмыс істейді.
Білім беру процесінің барлық субъектілерінің, оның ішінде балалар отбасының қатысуымен ұйымда "құндылықтарға негізделген білім беру" тұжырымдамасын енгізеді.
Білім алушылар, тәрбиеленушілер, педагогтар және басқа да қызметкерлер арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті, Академиялық адалдық қағидаттарын бойына сіңіреді.
Білім беру қызметтерінің сапасына жауап береді.
Білуге тиіс:
Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, Қазақстан Республикасының "Білім туралы", "Педагог мәртебесі туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Қазақстан Республикасындағы тіл туралы" Заңдары және білім беруді дамытудың бағыттары мен перспективаларын айқындайтын басқа да нормативтік құқықтық актілер;
Педагогика және психология негіздері;
Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттары педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктері;
Менеджмент, Қаржы-шаруашылық қызмет негіздері;
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау жөніндегі ережелер, санитарлық ережелер мен нормалар.
Біліктілікке қойылатын талаптар:
Мектепке дейінгі тәрбие және оқыту ұйымдары үшін: жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық білім педагогикалық жұмыс өтілі бес жыл, оның ішінде соңғы екі жыл мектепке дейінгі ұйымда педагогтің бірінші немесе жоғары біліктілік санатының немесе педагог - сарапшының, педагог - зерттеушінің, педагог - шебердің біліктілік санатының болуы (мемлекеттік қызметшілерді, педагогикалық өтілі кемінде бес жыл ЖОО оқытушыларының, әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың), біліктілікті арттыру жүйесінің әдіскерлерін қоспағанда).
Шағын жинақталған мектептер үшін: жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық немесе тиісті бейіні бойынша өзге де кәсіптік білім немесе педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат; педагогикалық жұмыс өтілі кемінде үш жыл, оның ішінде білім беру ұйымдарындағы педагогикалық өтілі соңғы екі жыл; педагогтің бірінші немесе жоғары біліктілік санатының, педагог – сарапшының немесе педагог – зерттеушінің немесе педагог - шебердің біліктілік санатының болуы (мемлекеттік қызметшілерді, педагогикалық өтілі кемінде бес жыл жоғары оқу орындары оқытушыларының қызметкерлерін, әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың), біліктілікті арттыру жүйесінің әдіскерлерін қоспағанда).
Қосымша білім беру ұйымдары үшін: тиісті бейін бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық немесе өзге де кәсіптік білім немесе педагогикалық қайта даярлаудан өткені туралы құжат; білім беру ұйымдарындағы педагогикалық жұмыс өтілі кемінде бес жыл, оның ішінде соңғы екі жыл үздіксіз педагогикалық өтілі, білім беру ұйымдары басшысының орынбасары лауазымындағы өтілі кемінде бір жыл; педагогтің бірінші немесе жоғары біліктілік санатының, педагог – сарапшының немесе педагог – зерттеушінің немесе педагог - шебердің біліктілік санатының болуы (мемлекеттік қызметшілерді, педагогикалық өтілі кемінде бес жыл жоғары оқу орындары оқытушыларының қызметкерлерін, әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың) әдіскерлерін, біліктілікті арттыру институттары мамандарын қоспағанда).
Конкурсқа қатысу үшін келесі құжаттарды тапсыру қажет, осы хабарландыру жарияланған сәттен бастап 7 жұмыс күні ішінде, келесі мекенжайға: Қостанай облысы, Қарасу ауданы, Қарасу ауылы, Исаков көшесі, 68, Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының "Қарасу ауданының білім бөлімі" ММ, телефоны 8-7145-2-21-4-80, электрондық мекенжайы Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс..
1) нысан бойынша өтініш
2)жеке басын куәландыратын құжат (сәйкестендіру үшін);
3) Білім туралы мемлекеттік үлгідегі (ЖОО-ның өзіндік үлгісіндегі) құжаттың көшірмесі;
4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;
5) кадрларды есепке алу жөніндегі жеке іс парағы және фото;
6) бұрынғы жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;
7)біліктілік санаты және ғылыми дәрежесі туралы құжаттың көшірмесі (бар болса);;
8) "Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы, нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама; ;
9) соттылығының жоқтығы туралы анықтама;
10) Сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің бар не жоқ екендігі туралы анықтама;
11) тестілеуден өткені туралы құжат (бар болса);
12) біліктілікті арттыру, қайта даярлау курстарынан өткені туралы құжат (бар болса);
13) Білім берудегі менеджмент бойынша біліктілікті арттыру курстарынан кемінде жетпіс екі сағат өткенін растайтын құжат;
14) білім беру ұйымын дамытудың перспективалық жоспары.
Тармақшаларда көрсетілген құжаттар 3), 4), 5), 6), 7), жұмыс орнының кадр қызметі немесе білім беру ұйымының жауапты қызметкері мөрмен куәландырады.
Мемлекеттік орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық тағайындау бірқатар дәйекті кезеңдерді қамтиды:
1) конкурстық орналасуды өткізу туралы хабарландыруды жариялау;
2) конкурстық орналасуға қатысуға ниет білдірген адамдардан құжаттар қабылдау;
3) конкурстық орналасуға қатысушылардың біліктілігін бағалау;
4)заңнаманы және педагогика, психология негіздерін білуге арналған тестілеу (тестілеуден өткені туралы анықтама болған кезде талап етілмейді);
5)мемлекеттік білім беру ұйымының қамқоршылық кеңесімен (бұдан әрі – Қамқоршылық кеңес) кандидаттарды келісу;
6) кандидаттарды облыстың (республикалық маңызы бар қалаларды, астананы қоспағанда)білім беруді басқару органдарымен келісу;
7) білім беруді басқару органының конкурстық комиссиясының отырысында әңгімелесу.
Конкурсқа қатысу үшін кандидат өзінің кәсіби жетістіктері, біліктілігін арттыруы, ғылыми зерттеулері, өз тәжірибесін жинақтауы, наградалары туралы материалдарды қарауға ұсынуға құқылы.
Конкурстың аяқталу күні 2022 жылғы 18 ақпан.
